團隊拓展訓練-團隊凝聚力
如何增強團隊凝聚力，一直都是企業領導層關注的問題。每個人都有不同的個性，各種各樣個體的人組成了不同風格的團體，而企業是由各個團隊構成的。團隊建設是關系我們企業的運作與發展的核心因素之一。通常情況下，以下問題最為突出：
一、“部門”與“部門”間的問題
假如企業是一盤棋，那么每個部門便是棋盤上縱橫捭合的一個個棋格，棋子就是我們每個員工。想贏得最后的勝利，必須要從全局出發，所有的部門、所有人共同努力，緊緊圍繞企業目標，相互協作，相互配合，才能做到寸土必爭，以致最后取勝。而部門之間一些推諉、一些冷言冷語、一些小的矛盾爭執，卻很容易破壞企業里原有的融洽的氣氛，打破部門之間的平衡，造成公司內部，各部門溝通不暢等問題。
二、“大公司”與“小團體”的問題
如何增強企業員工的團隊凝聚力，一方面就是要樹立大團隊的概念。企業就像一臺機器，各個部門則是機器上不可或缺的每一個重要的配件，而僅靠某個部件是不可能使整臺機器正常運轉的。而企業內部卻經常出現拉幫結派、搞小團體主義的行為，在小團體內部可能其樂融融，但對整個公司的發展卻是有害的。
三、“人”與“人”之間的問題
公司里雖然匯聚了全國各地的精英，大家在風俗習慣、生活方式上都有很多不同的地方，這些不同則可能會導致員工之間思維方式上存在一些差異，而思維方式的差異則直接導致了行為方式的差別，這樣就會使職工之間在日常工作中產生一些這樣那樣的矛盾。
武漢楚峰--全國十佳拓展公司，連續三年武漢“優秀戶外運動俱樂部”、中國登山協會“A”級戶外運動俱樂部；
公司經營業務：企業拓展訓練、體驗式拓展培訓、戶外運動、企業年會、趣味運動會、新員工培訓、執行力訓練、中高層管理培訓、軍事魔鬼訓練、企業沙盤模擬課程、大型徒步賽事策劃等。
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